又是一年毕业求职季，为切实筑牢高校毕业生劳动权益防护网，提升青年学子劳动法治素养与求职维权本领，6月下旬，南昌市劳动人事争议仲裁院联动红海人力就业帮扶服务机构，走进豫章师范学院，开展毕业季劳动法治专题普法讲座暨就业指导专场活动，把专业、贴心的劳动法律知识送到应届毕业生身边，为青年学子平稳踏上就业之路保驾护航。

本次普法课堂由该院立案庭庭长、“老罗帮帮忙”仲裁调解工作室负责人罗北平担纲主讲。结合高校毕业生社会经验不足、劳动法律知识储备薄弱的现实特点，罗北平仲裁员以历年劳动仲裁真实典型案例为切入点，用通俗易懂、贴近学生求职实际的语言开展沉浸式普法宣讲。

宣讲内容精准聚焦毕业生求职全过程高频法律风险点，系统梳理解读求职避坑技巧、劳动合同签署规范、试用期权责界定、转正流程、带薪年休假、离职经济补偿、违法解除赔偿金等核心法律条款，细致拆解职场各类隐形权益陷阱。针对现场学生提出的虚假招聘、收费培训、试用期克扣工资、劳务与劳动关系区分等热点疑难问题，现场逐一答疑解惑，手把手传授证据留存、依法维权的实操方法，引导同学们擦亮双眼辨别求职骗局，树立主动维权、依法维权的法治思维。

“这次普法讲座干货满满，让我看清了很多求职时容易忽略的法律漏洞，今后找工作心里更有底了。” 听完宣讲，在场应届毕业生纷纷表示收获颇丰，对劳动合同、试用期、薪资保障等关键事项有了清晰认知，自我保护意识显著提升。

活动同步设置就业综合服务专区，红海人力就业指导专员现场驻点服务。依托数字化智能服务终端，为在校学生提供岗位匹配推荐、简历优化指导、求职规划咨询、就业政策解读等一站式就业帮扶服务，将法治科普与就业帮扶深度结合，既教学生守住法律底线，也帮学子找准就业方向。

下一步，南昌市劳动人事争议仲裁院将持续常态化开展 “送法入企、普法进校” 系列法治宣传行动，持续打通劳动维权服务前端关口，不断深化劳动法治宣传与公共就业服务融合联动，精准面向高校毕业生、新入职劳动者等重点群体普及劳动法律知识，从源头减少劳动争议隐患，持续构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，为全市青年高质量就业筑牢法治屏障。