为落实“纠纷在企业化解、争议在诉前调解”要求，扎实推进劳动争议源头治理，南昌市劳动人事争议仲裁院自2024年起与江西省物业管理行业协会建立长效合作机制，以务实功、求实效、惠民生为导向，共同探索物业行业劳资纠纷多元化解新路径，推动“劳动仲裁+物业协会”联动模式迭代升级，实现调解服务向企业一线精准下沉。5月13日，“老罗帮帮忙”仲裁调解工作室“服企联络点”正式挂牌成立，标志着双方联动机制落地见效，为物业企业劳资纠纷治理筑牢坚实防线。

挂牌仪式当天，同步举办劳动仲裁业务讲座暨调解经验交流会。“老罗帮帮忙”仲裁调解工作室负责人及资深调解员围绕物业行业常见劳资纠纷、实用调解技巧、企业用工风险防范等内容开展专题培训，有效提升企业调解队伍专业能力，为长效联动机制高效运行夯实基础。 

此次服企联络点挂牌，是双方践行正确政绩观、深化协作、服务下沉的具体实践，把 “惠企利民、化解矛盾、促进和谐” 作为检验工作实绩的重要标准。下一步，南昌市劳动人事争议仲裁院与江西省物业管理协会将持续优化联动机制、丰富服务供给，全力构建和谐稳定劳资关系，提升企业治理效能，助力物业行业高质量发展，携手谱写协同共治新篇章。