坚持问题导向 解决突出问题 奋力推进南昌工会工作创新发展
为纪念党的95岁生日，深入开展“两学一做”专题教育，6月29日上午，市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席李国根以“扎实开展‘两学一做’学习教育，奋力推进南昌工会工作创新发展”为主题，为市总机关及直属单位党员上了一堂生动的专题党课。李国根强调，开展“两学一做”学习教育，是锤炼党员党性的迫切需要，是深化党内教育的重要实践，是推进工会工作创新发展的现实需要。全会广大党员要提高认识，坚持问题导向，增强针对性，带着问题学，针对问题做，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，在学习教育中不断加强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。市总工会党组副书记、常务副主席宋亮生主持会议。市总工会党组成员、副主席陈小勤、张理国、吴荣富，纪检组长杨艳，经审会主任周宇凤，女职委主任熊艳出席会议。
李国根深刻阐述了“两学一做”学习教育的丰富内涵和重大意义，在“学什么”方面，要认真学习党章党规，尊崇党章、遵守党章、维护党章，要牢记党规党纪，守住为人、做事的基准和底线；要认真学习习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义。在“怎么学”方面，要准确把握指导思想，坚持把思想政治建设放在首位，聚焦“四个进一步”的目标要求；要准确把握基本原则，坚持正面教育为主，坚持学用结合、知行合一，坚持问题导向、注重实效，坚持领导带头、以上率下，坚持从实际出发、分类指导；要准确把握基本特点，突出全体党员受教育，突出经常性教育，突出党支部主体作用。在“怎么做”方面，要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。要强化政治意识，做政治上的明白人;要践行党的宗旨，全心全意为人民服务;要加强党性锻炼和道德修养，筑牢拒腐防变的防线;要积极干事创业，做到平常时候看得出来、关键时刻冲得上去，在推动我市工会工作创新发展方面创先创优、争当表率、建功立业。
李国根深刻剖析了当前市总工会党员队伍中存在的突出问题及思想根源。在理想信念模糊动摇方面，有的党员认为共产主义虚无缥缈，对中国特色社会主义产生曲解，对西方价值观念的渗透警觉性不高。在党的意识淡化方面，有的党员政治意识不强，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论缺乏辨别能力，不敢亮剑，不善发声，甚至人云亦云；有的组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，态度不端正、纪律不遵守，有的对交纳党费认识不足，对交党费有抱怨情绪。在宗旨观念淡薄方面，有的党员联系基层不够密切，面对面主动服务职工较少，漠视职工群众疾苦。在党员精神不振方面，有的党员工作消极懈怠，出勤不出力，出力不出效；有的担当意识消退，对工作敷衍应付、得过且过；有的责任意识淡薄，遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退。在道德行为不端方面，有的党员不随手关水电浪费资源，有的不遵守公共秩序，开会讲话、排队插队；有的不爱岗敬业、不真心服务群众；有的党员贪图享受，有失共产党员的身份。他指出，出现的这些问题，既有当今社会思潮的杂陈激荡，也有党的组织运行存在缺位，但最根本问题来自党员自身的内因，是他们背离了对马克思主义的信仰，动摇了对共产主义的理想信念，缺失了对中国特色社会主义的信心。
李国根要求，全市广大党员要坚持问题导向，善于发现问题、解决问题，把学习教育的成果转化到促进南昌工会各项事业的发展上。要坚定“1234”的工会工作思路不动摇，坚持“十百千万”行动主线不松懈，围绕中心、服务大局、夯实基层、关爱职工，以改革创新精神加强自身建设，不断推动全市工会工作创新发展。一是要做深耕基层基础的实干者。要不断加强工会组建，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来；要不断推进工会规范化建设，通过建设“市级标准”工会典型示范，努力实现全市60%基层工会达标，真正使基层工会转起来、活起来、强起来；要加强工会组织队伍建设，建立一支专、兼、挂相结合的工会工作者队伍。二是要做职工精神家园的引领者。要探索思想引领的新手段，注重运用新兴媒体，充分发挥“互联网+”优势，办好南昌工会网站，推动工会微博、微信更贴进职工群众，吸引职工群众参与，在潜移默化中传播正能量；要开拓思想引领的新载体，通过选树不同领域、不同层面、不同类型的先进劳动个人和群体，形成南昌“群星现象”，唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律；要创新思想引领新方式，大力开展丰富多彩的职工文体活动，寓教于乐、春风化雨，让职工喜闻乐见、乐于接受，着力增强感染力、渗透力、影响力。三是要做职工合法权益的维护者。要加强源头参与，推动完善党和政府主导的维护职工群众权益机制，坚持和完善政府和工会联席会议制度，健全完善劳动关系三方协调机制，主动配合各级人大执法检查、政府监察、政协视察活动；要维护职工具体利益，落实好工资集体协商制度，积极参与劳动争议处理，扎实推进以职代会为基础的厂务公开民主管理制度；要维护职工队伍和谐稳定，引导职工顾全大局，加大劳动关系监测力度，及时化解矛盾。四是要做关爱职工群众的服务者。要加快职工普惠步伐，首先要增量，尽快让尽可能多的职工把卡办起来；其次要提质，既要加大招商力度，让更多与职工关系密切的行业、商家加入进来，又要加大宣传推介力度，增强南昌职工卡的吸引力和影响力；要加大职工帮扶力度，畅通救助渠道，确保困难职工不遗漏，要丰富救助内涵，把经济救助与实物救助、精神救助、送岗位送技术送技能帮创业救助结合起来；要加强职工服务平台建设，加强职工活动阵地建设，切实做到每个县区、每个工业园区都有像样的职工活动中心；要善于运用互联网思维来加强自我改造，推进“互联网+工会”行动，努力打造职工网络服务平台，既“面对面”，又“键对键”，加快“线上”“线下”融合，打造工会无缝服务平台。
市总工会办公室 周群
