为进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，近年来，方大特钢工会围绕企业生产经营，深入开展以“劳模创新工作室”为抓手，由劳模引领、骨干员工广泛参与的自主创新活动，极大地凝聚了员工的智慧和力量，为企业生产经营取得较好的经济效益发挥重要作用。

该公司劳模创新工作室创建工作始于2014年，紧密围绕企业生产经营工作，抓住创新创效工作重点，发挥团队技术优势，重视后备技术人才培养，在降本增效、技术研发、成果转化等方面发挥劳模示范引领作用，形成了“党委领导、行政主导、工会搭台、劳模骨干参与”的创建工作格局。目前，该公司已建立6个劳模创新工作室。其中，全国冶金行业优秀创新工作室2个，省级劳模创新工作室1个，市级劳模创新工作室3个。

经过近年不断发展,该公司劳模创新工作室创建工作取得显著成效，各劳模创新工作室在领衔人的带领下，积极开展技术研发、科技攻关等技术创新活动，并取得较好经济效益和社会效益。动力厂劳模创新工作室组织团队成员对汽轮机和锅炉低负荷经济运行指标攻关，解决了剩余煤气发电技术管理问题和设备消缺，提高了煤气利用和发电效率。甘荣刚劳模创新工作室作为省级劳模创新工作室，在智能制造机器人运用方面敢于向困难发起挑战，大胆创新，从制约生产的“瓶颈”入手，利用机器人自动焊接替代传统工匠手动焊接，已成为该公司制作及修复大型构件的主导方式，为企业提高焊接生产效率，降本增效作出积极贡献。

据了解，劳模创新工作室通过劳模示范引领和“传帮带”作用，为更多的员工提供了学习技术、提升技能的平台。甘荣刚劳模创新工作室成员罗宏伟、涂伟经过甘荣刚的悉心传授，电焊技能水平突飞猛进，两人同时获得“江西省技术能手”和“江西省青年岗位能手”称号。

2020年，该公司劳模创新工作室开展科技攻关项目16项，实施小改小革262项，取得国家新型实用专利8项，创造经济效益6900余万元。劳模创新工作室已成为技术成果的“孵化器”、人才培养的“练兵场”、学习研讨的“大讲堂”、示范带动的“大舞台”，为企业降本增效和快速发展增添强劲动力。