3月份，方大特钢发布重磅召集令，计划于2025年引进500名硕士、博士，并在未来三年累计吸纳1500名高层次人才，重点布局钢铁、材料、AI大模型、清洁能源、零碳经济等方面的技术研发。此次大规模招聘硕博人才，是方大特钢贯彻“人才强企”战略的重要举措，也是公司在科技创新和产业升级道路上的关键布局。方大特钢人力部门人员表示：“希望通过此次招聘，吸引一批具有创新思维和专业技能的高素质人才，为企业在钢铁、材料、自动化、人工智能等多个领域的发展提供智力支持。这些人才将成为公司创新发展的新引擎，助力企业在市场竞争中脱颖而出。”

方大特钢建立了一套完善的人才激励机制，公平公正且灵活的体制机制，“干到给到，上不封顶”的薪酬激励制度，以及广阔的发展平台、通畅的晋升通道，让每一位人才的付出都能得到应有的回报和认可。作为扎根南昌的企业，方大特钢还积极依托南昌“人才10条”政策，大力实施“人才强企”战略，细化人才引进工作，制定人才引进激励政策，用好的福利待遇和好的发展平台“筑巢引凤”，助力企业高质量发展。

此次方大特钢的招聘计划涵盖多个关键领域，包括钢铁、材料、物理、化学、自动化、机械、电气、计算机、人工智能、能源动力、环境工程等。这些专业领域与方大特钢的主营业务紧密相关，同时也顺应了行业发展的趋势。

自招聘工作启动以来，方大特钢积极行动，线上线下同步联动，截至2025年3月25日，已报名参加湖南大学、长沙理工大学、北京工业大学、北京科技大学等29所校园招聘会，并已参加其中16所学校的校园招聘会，吸引了众多优秀学子的关注。截至目前，已收到硕士、博士简历500余份，并已对其中80余人进行面试。

“下一步，我们将继续参加对外经济贸易大学、天津工业大学、济南大学、山东大学等校招活动，并持续筛选简历，组织面试，确保招聘到符合公司发展需求的优秀人才。”方大特钢人力部门人员介绍道。

方大特钢相关人员表示，当前正是钢铁行业面临深刻变革的关键时期，公司以人才为引领，以创新为驱动，积极布局未来的发展战略。此次500名硕博招聘计划的实施，将为方大特钢带来新的发展机遇，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现高质量发展。相信在这些高层次人才的共同努力下，方大特钢将在技术创新、产品升级、绿色发展等方面取得更加显著的成绩，为我国钢铁行业的转型升级和可持续发展作出更大贡献。