为帮助2024年新进员工尽快完成角色转变，使他们尽快融入南烟大家庭，切实增强新员工对工会组织的认同感、归属感，南昌卷烟厂工会多举措让新员工感受到“娘家人”浓浓的关怀。
一场工会知识课程。通过培训向新员工介绍工会的组织和工会为会员提供的各项福利政策，包括职工医疗互助保险、劳动保护、技能提升培训、文体娱乐活动以及节日福利、慰问标准等，提升新员工对企业的认同感、归属感。

一张入会申请表。围绕会员管理、工会职能为新员工进行讲解，让新员工对工会有了清晰地了解。本着自愿入会原则，全体新入职员工郑重填写《入会申请表》和《工会会员登记表》，正式加入南烟工会大家庭，履行了入会程序。

一次素质训练。为了让新员工彼此破冰，快速融入集体，培养团结互助精神，厂工会组织全体新员工到各文体协会参与了素质训练。并结合新员工的爱好特长，开展篮球友谊赛，进一步促进新老员工的深度交流，提升新员工们的团队凝聚力。