一、建立和完善工会参与社会管理综合治理工作的组织。建好队伍、抓好网络，充分发挥“第一道防线”作用，切实做到把问题解决在基层、矛盾化解在萌芽状态。二、加强与相关部门的联动。如司法、劳动保障、安监、信访等，通过多联系、多沟通，在矛盾激化时及时协调，化解解决，维护了职工合法权益。三、培养出高素质、复合型队伍。各级工会干部作为既是网格员、信息员、维权员、指导员、和谐员，所以他们承担着政策的解释、舆情的引导、职工的教育、矛盾的化解、事件的处置等具体工作，人的综合素质起到至关重要的因素。四、结合“面心实”主题活动，发挥工会作用，促进社会稳定。通过面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工和企业服务，尽最大可能发挥工会组织优势，通过困难救助、就业帮助、创业资助、法律援助等全方位服务，为社会创新管理而凝聚合力。